町内会長の報酬

　町内会（自治会）の悩みのひとつに、会長のなり手がいない、ということがある。全国的にみてもおそらく、それが一番の悩みかもしれない。
　どうしてなのか？　理由はいくつかある。
　たとえば、あつかう仕事が多品種少量でありめんどうである。ある種のクレーム窓口である。滅私奉公である。奉仕のわりには報われない役職である。行政の下請け感がある。住民が冷ややかである。なんでオレ（ワタシ）が……というマイナスイメージ。……等々。
　また、それ相応の手当を支給する自治会はまれであり、多くの場合、会長はボランティアに近い。というか、持ち出しになる、というのもマイナスに拍車がかかる。
　では、会長職はボランティアかどうか考えてみる。
　ボランティアの条件は、「社会性」「無償性」「自発性」の3つである。
　まず「社会性」はどうか。自治会という「社会」のために、あるいは、住民の「共益」のためにはたらくのでこれはOKである。
　「無償性」はというと、手当がもらえるとしても、おそらくそれで生活できるものではないと思われ、また、足が出てしまう場合も多いだろうから、これもクリアだ。
　最後の「自発性」だが、これはちょっとビミョ〜かもしれない。
　崇高な利他精神のもと、自ら進んで名乗りをあげる方ももちろんおられるだろうが、野心があって自治会をステップにする連中もいるだろう。
　まあしかし多くの場合、いわば「イヤイヤ」で役職につくと思われる。
　とはいえ会長職は、おおむねボランティアといって差し支えない。
　じゃあ、ボランティアはまったく報われない、あるいは、報われなくてもいいと思っているのだろうか？
　ボランティアは無報酬というが、じつはちゃんと報酬を受け取っているのである。
　たとえば、「ありがとう」というひとこと。それで精神的充足を得るのである。お金じゃなく、モノでもない報酬。とてもぜいたくであり、欲張りである。
　つまりボランティアは、「自発性」があれば多大な報酬が得られる仕事である、お金で買えない。
　とはいえ、やはり「自発性」がひっかかる。ふつうは、ボランティアの本質まで考えたりはしない。
　我が町内会も例外ではない。毎年もめるのである。(-。-;)
（photo:ヘビイチゴの仲間。部子山にて）